Page 8 - Harvest 2025
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WIR FÜHLEN UNS VERBESSERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN
VERANTWORTLICH! Wir sind uns der großen Verantwortung bewusst, die mit
der Beschaffung von Waren aus Ländern verbunden ist,
KLIMAAUSWIRKUNGEN UND EMISSIONEN die in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Umweltfragen
Untersuchungen zeigen, dass 80 % der Klimabelastung durch schwedische noch nicht so weit sind wie wir. Wir müssen sicherstellen,
Kleidung in der Produktionsphase entsteht*. Durch die Verdoppelung dass die Geschäftstätigkeit unserer Lieferanten sowohl den
der aktiven Lebensdauer eines Kleidungsstücks kann die Klimabelastung nationalen Anforderungen als auch den internationalen
fast halbiert werden. Das Wichtigste, was wir tun können, ist also, die Menschenrechtskonventionen entspricht. Erfolgreiche
Langlebigkeit der Produkte zu erhöhen. Deshalb sind klassisches Design Arbeit erfordert Engagement und Geduld. Viele der
und Qualitätsprodukte - ein Konzept, das nie aus der Mode kommen Herausforderungen, vor denen wir stehen, sind globale
wird - der Kern unseres Handelns. Darüber hinaus arbeiten wir aktiv mit Probleme wie Armut und nicht funktionierende Sozialsysteme.
unseren Lieferanten in Bezug auf Energieeffizienz, Energiequellen und Insofern bietet die Einhaltung von Sozialstandards keine
Produktionstechniken zusammen, um unsere Gesamtauswirkungen weiter schnelle Lösung. Wir glauben, dass es wichtig ist, vor Ort
zu reduzieren. präsent zu sein. Deshalb haben wir in Asien lokale Büros,
Ein erheblicher Teil des gesamten ökologischen Fussabdrucks eines die sich um die tägliche Arbeit kümmern: Lieferantenaudits,
Kleidungsstücks lässt sich auf die Wahl des Materials zurückführen. Deshalb Monitoring und Dialog. Unsere hauptamtlichen CSR-
bemühen wir uns, wann immer möglich, bevorzugte Materialien wie Mitarbeiter sind gut ausgebildet und haben viel Erfahrung
Recycling-Polyester und Bio-Baumwolle zu verwenden. Allerdings haben mit den Arbeitsbedingungen und Umweltaspekten in den
alle Materialien aus Sicht der Nachhaltigkeit Vor- und Nachteile, und Produktionsstätten. Ihre Arbeit ist wegweisend.
die Priorität liegt immer auf Qualität und Haltbarkeit, um einen langen
Lebenszyklus zu ermöglichen. VERHALTENSKODEX - AMFORI BSCI
Für den Transport, der ebenfalls erheblich zu den Treibhausgasemissionen Unser Verhaltenskodex fasst zusammen, was wir von allen
beiträgt, haben wir zwei Hauptstrategien. Erstens arbeiten wir ständig an unseren Lieferanten in Bezug auf soziale und ökologische
der Bewertung unserer Prozesse, um unsere Routinen zu rationalisieren Verantwortung erwarten. Er enthält Anforderungen wie
und unsere Einkäufe weit im Voraus zu planen. Innerhalb der New Wave Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Verbot von Kinderarbeit
Group werden die Lieferungen der verschiedenen Schwesterunternehmen und verschiedene andere Anforderungen aus globalen
so weit wie möglich gebündelt, damit die Container während des Transports Rahmenwerken wie den ILO-Konventionen und der UN-
immer optimal gefüllt sind. Wir achten auch sehr auf die Partner, mit Menschenrechtserklärung. Über New Wave Group sind
denen wir zusammenarbeiten, und arbeiten nur mit bekannten Spediteuren wir Mitglied der amfori BSCI (Business Social Compliance
zusammen, von denen wir wissen, dass sie in Sachen Nachhaltigkeit Initiative) und haben den amfori BSCI Code of Conduct
führend sind, sowohl bei der Seefracht als auch beim Transport auf dem übernommen. Heute sind weltweit mehr als 2’000
Landweg. Zweitens versuchen wir, Einfluss auf die Transportunternehmen Unternehmen der amfori BSCI beigetreten und haben den
zu nehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Die New Wave Group ist Verhaltenskodex übernommen. Zusammen erreichen wir
Mitglied des “Clean Shipping Index”, dessen Ziel es ist, Reedereien zum rund 30’000 einzelne Lieferanten weltweit, was unsere Stimme
Einsatz umweltfreundlicherer Schiffe zu bewegen, indem die besten Schiffe und unseren Einfluss im sozialen Dialog stärkt. Zusätzlich zu
gelistet werden. internen Audits und Lieferantenbesuchen sind wir verpflichtet,
FORTSCHRITTLICHER UMGANG MIT CHEMIKALIEN den Verhaltenskodex durch Audits Dritter umzusetzen und zu
Alle Lieferanten müssen die Anforderungen unserer Restricted Substances überwachen.
List einhalten. Diese Liste wurde in Übereinstimmung mit Gesetzen wie Amfori BSCI ist eine Verpflichtung und die wichtigste Arbeit
REACH, aber auch unter Berücksichtigung von Branchenempfehlungen beginnt, wenn die Inspektion abgeschlossen ist und die
und Standards wie Öko Tex erstellt. Über unsere Muttergesellschaft New Feststellungen korrigiert werden müssen. Daher ist es nicht
Wave Group nehmen wir an der von RISE organisierten Swedish Chemicals erlaubt, die amfori BSCI als Label oder Garantie für einzelne
Group teil, um die neuesten Informationen über die Gesetzgebung und Produkte zu verwenden. Das amfori BSCI Logo darf nur als
Entwicklungen im Bereich Chemikalien zu erhalten. Auf der Grundlage
dieser Informationen können wir aktiv an der Reduzierung und
Substitution von Chemikalien gemäss den besten verfügbaren Techniken
arbeiten.
