Page 13 - Ardon
P. 13
SOCIAL GOVERNANCE
Die Menschen liegen uns am Herzen – ob es Wir haben solide Grundsätze für ethisches
sich um unsere Mitarbeiter, unsere Lieferanten Verhalten eingeführt, die für uns elementar sind.
oder die Gemeinden handelt, in denen wir tä- Diese Politik unterstreicht unsere Nulltoleranz
tig sind. Wir bemühen uns, ein faires, sicheres gegenüber korruptem Verhalten und jeder Form
und einladendes Umfeld für alle zu schaffen, die von unethischem Verhalten. Wir glauben, dass
mit uns in Verbindung stehen. Integrität und Transparenz die Grundlage für das
Wir bieten unseren Mitarbeitern Sonderurlaub, Vertrauen unserer Kunden und Geschäftspartner
flexible Arbeitszeiten, Essenszuschüsse und klei- sind.
ne Snacks am Arbeitsplatz. Wir organisieren re- Eines der Schlüsselelemente dieser Politik ist unser
gelmäßig Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter öffentlich zugängliches System zur Meldung von
und ihre Familien. rechtswidrigen oder unlauteren Handlungen.
Die Sicherheit der Mitarbeiter ist für uns von zen- Dieses System bietet unseren Mitarbeitern und
traler Bedeutung. Wir verwenden ergonomische externen Partnern eine sichere Möglichkeit,
Werkzeuge und Arbeitsgeräte, um das Risiko von Verstöße gegen unsere internen Richtlinien
Gesundheitsproblemen im Zusammenhang mit oder rechtlichen Anforderungen zu melden, so
schlechter Körperhaltung und Belastungen des dass potenzielle Probleme schnell und effizient
Bewegungsapparats zu minimieren. Infolgedes- behandelt werden können.
sen gibt es bei uns kaum Arbeitsunfälle. Unsere Lieferanten sind vertraglich verpflichtet,
Wir arbeiten mit Behindertenwerkstätten zusam- einen Verhaltenskodex einzuhalten, der Regeln
men, die für uns Handschuhe für Spenderauto- für alle drei Bereiche der Nachhaltigkeit
maten verpacken. Wir sind davon überzeugt, dass enthält, d. h. für den Umweltschutz, die
die Einbeziehung aller ohne Unterschied einen Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter und eine
Mehrwert für das Unternehmen und die Gesell- gute Unternehmensführung, einschließlich der
schaft darstellt. Antikorruptionspolitik.
Wir kümmern uns auch um die Bedingungen für Wir sind davon überzeugt, dass wahrer Erfolg
unsere Lieferanten – wir verlangen Sozialaudits nicht nur an Zahlen gemessen wird, sondern
wie SMETA, BSCI oder SA 8000 oder ähnliche, um auch an den Spuren, die wir hinterlassen – bei
sicherzustellen, dass unsere Produkte nicht auf den Menschen, mit denen wir arbeiten, und in der
Kosten von Kinderarbeit oder unwürdigen Arbeits- Welt, in der wir leben.
bedingungen hergestellt werden. Wir besuchen
regelmäßig Produktionsstätten, insbesondere in
Asien, und überprüfen die Situation vor Ort.
Wir sponsern aktiv eine Reihe von Sport-, Kultur-
und Wohltätigkeitsveranstaltungen in unserer Re-
gion und darüber hinaus. Wir haben das Projekt
„Handwerk ist cool“ entwickelt, das der Förderung
des Handwerks dient und versucht, die junge Ge-
neration zu motivieren, den Beruf zu wählen und
das Bewusstsein für den Wert des traditionellen
Handwerks zu stärken.
11
